Питер Друкер, «отец современного менеджмента», превратил теорию менеджмента в серьезную дисциплину.
За свою легендарную карьеру, охватившую почти 70 лет, он совершил революцию современной бизнес-практики, влияющей на такие далеко идущие события, как децентрализация, приватизация и расширение прав и возможностей.
Друкер был в числе первых, кто задумывался о становлении информационного общества, и в 1959 году он придумал термин, который сейчас обозначает «работник умственного труда».
Его открытый стиль и использование простого языка для объяснения сложных бизнес-стратегий резонируют с руководителями социальных институтов и бизнес-институтов всего мира. Как результат, его влияние каждый день ощущается в огромных количествах политических и бизнес-решений по всему земному шару.
10 уроков успеха от Питера Друкера, «Отца современного менеджмента», для предпринимателей
1. Саморазвивайтесь
Саморазвитие является главной темой во всех произведениях и руководствах Друкера. «Что означает», писал он, «что работник умственного труда, ко времени достижения среднего возраста, уже усовершенствовал и вскормил человеческое существо, а не бухгалтера по налогообложению или гидротехника.»
Подумайте о своей жизни, о том, какова она сейчас и о том, где вы хотели бы ее провести. Продумывайте не только вашу работу, но и вашу жизнь за пределами работы. Оценивайте, что работает, что не работает а также то, что вы можете добавить или убрать.
2. Заботьтесь о своих сотрудниках
Заботьтесь о людях, которые работают на вас, потому что, в конце дня, каждый бизнес в конечном итоге становится «человеческим бизнесом», независимо от того, каким бизнесом вы занимаетесь.
3. Начните параллельную или дополнительную карьеру
Друкер советует начать параллельную карьеру в таких областях, как преподавание, писательство или работа в некоммерческих организациях. Также он призывает развивать вторую карьеру, часто выполняя одинаковую работу в разных условиях. Например, адвокат может перейти из традиционной юридической фирмы в юридическую некоммерческую, посвященную лично значимой причине.
Оставаясь на своей основной работе, начните думать о возможности параллельной или второй карьеры. Подумайте о том, как эти возможности соответствуют вашим достоинствам, опыту и образованию, и о том, какие перемены вам придется совершить в своей жизни для сохранения таких изменений.
4. Будьте связаны со своей командой
Выберите лучший талант при построении своей команды. Талантливые люди являются основным компонентом каждого успешного предприятия. Будьте практичны в вопросах найма и отбора новых членов команды.
5. Выявляйте и развивайте свои уникальные сильные стороны
Понятие основных профессиональных качеств, вероятно, было создано для организаций, однако оно применяется также и к людям. Друкер отметил, что, по его опыту, немногие люди могут сформулировать свои сильные стороны.
Подумайте, что уникального вы делаете, в каких областях вы отличаетесь и куда вносите наибольший вклад – как на работе, так и за ее пределами. Сосредотьтесь на этих сильных сторонах — ваших собственных основных способностях — и найдите новые способы, чтобы развивать и ценить их.
6. Проявляйте свою щедрость
Неотъемлемой частью жизни более чем в одном мире, по мнению Друкера, является проявление щедрости. Делясь своим временем и талантами в таких областях, как волонтерство, социальное предпринимательство и преподавание, вы получаете возможности для содействия. Это также предлагает личные выгоды — от расширения вашего круга друзей и коллег до углубления жизненного опыта.
Подумайте о том, что происходит за пределами вашего рабочего места; затем рассмотрите способы, которыми вы можете проявлять свою щедрость.
7. Учитесь быть несогласным вместо того, чтобы всегда соглашаться
Не принимайте решение, если нет расхождения во мнениях. Несогласие предоставляет альтернативы, стимулирует воображение и помогает вам освободиться от предвзятых мнений. Осмысливайте альтернативы. Узнавайте, почему люди не согласны. Разбирайтесь в обих сторонах проблемы.
8. Знайте, на что вы тратите свое время
Чтобы управлять своим временем, вам нужно знать, на что вы его тратите. Единственный способ узнать, на что вы тратите свое время, это записывать. Ваша память говорит вам, что вы тратите время на то, что вы считаете правильным, но это не так.
9. Учите и учитесь
Образование играет ключевую роль в представлении Друкера о сильном, активном обществе. Он считает, что работники умственного труда должны начать учиться во время их формального школьного образования и продолжать это на протяжении всей своей жизни. Дело за ними – добавил он, – сделать непрерывное обучение естественной частью своей повседневной жизни.
Рассмотрите свои собственные приоритеты для обучения, а заодно и то, как вы лучше всего обучаетесь. Вы можете также и захотеть учить. Как отметил Друкер, «никто так не учится, как человек, который должен учить своему предмету.»
«Лучший способ предсказать будущее – это создать его», заявляет Друкер. Итак, сделайте глубокий вдох и оттуда, где вы сейчас находитесь, начните двигаться шаг за шагом к своей совершенной жизни.
10. Планируйте оставление дела
Продумайте окончание. Определите, сколько времени до него займут обязанности, и создайте вокруг них некоторые границы. Если у вас не будет достаточно времени, чтобы закончить дело, не беритесь за него. Создайте механизм обзора для того, чтобы вы могли определить, следует ли продолжить, или изменить курс, или остановить. Когда вы что-то останавливаете, вы освобождаете место для чего-нибудь еще.